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第一,电话骗局

  一般而言,在收到用人单位的回应后,会主动进行联系。有些人正是利用学员的这一心理,假借联系工作传呼或发送短信给学员,让学员给一些收费很高的信息台回电话,以骗取高额电话费.


第二,试用骗局

  学员上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款,要么在这一期间少付工资,要么到期后蓄意辞退。


第三,合同骗局

  学员在签订合同时一定要仔细阅读各项条款,必要时咨询863人才网工作人的意见。


第四,承诺骗局

  有些单位为了招聘亚博体育投注网亚博国际平台登录中心到优秀人才,有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当学员到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时,得到的答复往往是“谁承诺你找谁去,公司没有这样的规定”。因此学员一定要注意:口说无凭,合同为据,关键还是签好合同。


第五,地点骗局

  很多公司在全国许多地方有分部,而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此,学员在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在总部所在的大城市,结果上岗后被分到偏远地区。对此,学员在面谈时必须咨询清楚,必要时在合同上写明相关条款。